让梦想从这里开始

因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

你的位置:双彩网 > 媒体报道 >


最新发布! 武汉电子半导体/集成电路行业平均薪酬全国前十

发布日期:2022-07-06 12:31    点击次数:168


日前,智联研究院发布《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》显示,在电子半导体/集成电路行业平均薪酬前20城市中,武汉位居第10位。

电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元

图源:智联招聘

据智联招聘统计,电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月,高于全行业平均水平的9865元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持,还有广阔的市场需求,因此“钱景”优于全行业。

今年1-5月,在电子半导体/集成电路行业平均薪酬前20城市中,上海以16033元平均月薪排名第一,其次是北京、杭州、南京,行业平均月薪分别为15790元、13422元、12805元。武汉的行业平均月薪为10614元,排名第10位。

同时,电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大,在收入top20的岗位中,排在前4位的职业,薪酬均高于3万/月。其中,数字前端工程师、数字后端工程师收入更高,分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位,比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

集成电路招聘职位增速29.5%,竞争激烈程度低于全行业

智联招聘数据显示,今年1-5月,电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%,高于全行业19.5个百分点。可见这一行业极具潜力,处于上升发展阶段,亟待补足“人才缺口”。

与此同时,对比全行业的求职竞争情况,电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3,相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历,低于全行业47.2的竞争指数,这也启示想要进入行业的求职者,在充分了解行业信息、评估自身能力之后,把握机会向“风口”进发。

行业对人才需求高且“留才”效果显著

职场人的发展规划同样与行业前景密切相关,有38.5%的集成电路从业者想跳槽去其他公司,在选项中排在第一位,高于全行业30.2%的水平。而想转行的从业者占比仅为17.2%,明显低于全行业的29.3%,并且也低于高技术制造业(23.8%)、生物医药/医疗(20.4%)、新能源(17.3%)等新兴行业。

此外,电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9%,高于全行业的1.3%。同时,对本科生的招聘职位数占比为31.8%,高于全行业的23.2%。总体来看,电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业。

从不同岗位来看,仅9.1%的中级技术人员有转行念头,占比低于初级技术人员(16.7%)、中层管理人员(24.2%)。这意味着,电子半导体/集成电路行业对较资深的技术人才的“留才”效果较好。

智联招聘相关负责人表示,技术的迭代、政策的支持与引导、市场的勃发,都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇,以充满活力的姿态持续发展。与全行业相比,电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势,尤其是技术岗位发展潜力大。有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者,可以通过各种招聘渠道了解行业信息,关注相关政策、经济形势等,并借助视频面试、直播招聘等方式,与企业建立联系,获得第一手岗位信息,距离潜力行业与理想职位更近一步。

(长江日报大武汉客户端出品 资料来源:中新网、深圳商报、北京青年报、南方日报 编辑整合:汪宇瑾)



    热点资讯

    相关资讯